Chasseur de tête

Le talent qui vous ira comme un gant

GY Solutions est experte dans la recherche de talents IT, Supply Chain et Business Intelligence. On travaille sur la qualité et non pas la quantité.

Le recrutement est un enjeu stratégique pour votre entreprise et il est essentiel de le mener avec rigueur et professionnalisme. On vous accompagne dans le « recrutement national et international des talents » pour identifier avec précision les meilleurs candidats répondants à vos critères.

Grace à notre réseau étendu, nous savons comment réveiller les candidats passifs à trouver un meilleur endroit pour leurs profils et nous faisons appel à nos différents partenaires stratégiques au Canada et en Afrique.

Nous utilisons des plateformes professionnelles les plus pertinentes pour orienter au mieux la sélection des profils qui correspondront à vos besoins : compétences techniques et comportementales, références, motivation, engagement, Prétentions Salariales, etc.

Une fois le recrutement finalisé, nous accompagnons toutes les parties prenantes pour contribuer à la bonne intégration du candidat et nous évaluons avec vous la réussite de notre mission.

Des talents brillants vous attendent au-delà des frontières

La compétence humaine est la ressource la plus inépuisable dont vous disposez.

Il est donc indispensable de trouver la ressource clé qui permettra à votre activité de croitre à l’échelle nationale et internationale. Laissez nous vous aider à vous affranchir des limites géographiques.

Dans le monde ou trouver le bon profil peut s’avérer être une tache fastidieuse et couteuse en termes de temps. GY Solutions se trouve au bon endroit et au bon moment. Nous vous aidons a trouver le candidat adéquat qui correspondra à vos attentes et exigences ou qu’il soit.

Nos Partenaires

Pour créer la différence, il faut faire preuve d’originalité.

Un Proverbe africain dit « Tout seul, on plus vite, ensemble on va plus loin ». Nous sommes conscients qu’un bon partenaire peut accélérer nos objectifs et ceux de nos clients. Grace a cette collaboration, le processus de recrutement et de dénichement des perles rares, cadres et cadres supérieurs TI passifs sera plus simple et plus rapide.

A travers nos différents partenaires en Afrique, nos chasseurs de têtes TI dédiés seront comme des membres à part entière de votre entreprise, possédant une connaissance approfondie de plusieurs marchés.

Nos partenaires se sont des chasseurs de tête compétents avec un parcours RH puissants et un historique professionnel assez brillant. Oui, Nos partenaires aime le monde des ressources humaines.

Les pays ou nos partenariats sont signés : Maroc, Cameroun, Ghana, Kenya, Sénégal, Nigeria, Cote d’ivoire, Mali, Togo.

Nos Outils

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Un réseau professionnel très étendu

En plus de notre important circuit relationnel, que nous développons chaque jour depuis de nombreuses années, nous exploitons pleinement le potentiel des réseaux sociaux professionnels. Nous et nos partenaires nous y disposons de comptes « recruteurs » qui nous permettent d’accéder à tous les profils et de contacter les meilleurs talents.

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Une puissante communication digitale

Déjà bien installé sur les réseaux sociaux, GY Solutions n’hésite pas à allouer d’importants budgets publicitaires pour y rechercher des candidats et améliorer la visibilité de ses offres sur les sites d’emplois.

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Une grande base de données de Talents résidents en Afrique

Convaincu du large potentiel que représentent les talents puissants bien formés et préparés en Afrique. GY Solutions, enrichit en permanence sa base de données grâce à son réseau au Canada et en Afrique. En outre, nous avons une CVthèque qui est mise à jour toutes les semaines avec des professionnels basés en Afrique et au Canada.

Méthodologie de Recrutement

Compte tenu de la diversité des cultures et des maturités business du Canada, et afin d’adapter nos approches aux contextes pays, secteurs, marchés, nous proposons à nos clients plusieurs approches, allant de l’évaluation de candidats à l’approche directe.
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Recrutement par Annonces

Selon les besoins liés au poste nous effectuons cinq types de recherche pour sélectionner les candidats:

  • Recherche dans notre base de données interne : tous les candidats ayant été reçus en entretien individuel et dont les prises de référence ont été effectuées. Notre Base de données est mise à jour continuellement.
  • Bases de données externes (CVthèques)
  • Annonce internet sur le site GY Solutions.
  • Annonce sur les sites de nos partenaires en Afrique pour les clients qui veulent effectuer un recrutement à l’international.
  • Annonce sur LinkedIN et les plateformes de recherches les plus pertinentes pour trouver le bon candidat.

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Recrutement par Approche directe

Après avoir analysé et défini le marché des TI, supply Chain et les fonctions cibles, nous approchons continuellement les candidats passifs qui ont un profil intéressant, puis nous effectuons un entretien téléphonique d’une trentaine de minutes: celui-ci nous permet alors de déceler les motivations de changement et les compétences par rapport au poste.